人際關係基本技能 原則十三:以友善的態度開始
假如你已被激怒,而且氣話也講了一些,你是可以卸除情緒。但是別人怎麼樣呢?他會分享你的暢快嗎?你憤怒的聲調、敵對的態度,真能夠使他同意你嗎?「假如你握緊雙拳找上我,我想我也不會示弱。」伍德洛‧威爾遜說:「但是,假如你對我說:『讓我們坐下來討論討論,如果我們意見不同,不同之處在哪裡?問題的癥結在哪裡?』那麼,我是可以接受的。我們也許只在少部分觀點上不同,但大部份還是一致的。只要彼此有耐心,開懷坦誠,還是可以步調和諧。」
人際關係基本技能 原則十三:以友善的態度開始
假如你已被激怒,而且氣話也講了一些,你是可以卸除情緒。但是別人怎麼樣呢?他會分享你的暢快嗎?你憤怒的聲調、敵對的態度,真能夠使他同意你嗎?「假如你握緊雙拳找上我,我想我也不會示弱。」伍德洛‧威爾遜說:「但是,假如你對我說:『讓我們坐下來討論討論,如果我們意見不同,不同之處在哪裡?問題的癥結在哪裡?』那麼,我是可以接受的。我們也許只在少部分觀點上不同,但大部份還是一致的。只要彼此有耐心,開懷坦誠,還是可以步調和諧。」
人際關係基本技能 原則十六:讓別人覺得,這個主意是他想到的。
你是不是對自己的想法,要比別人提供給你有信心?如果是的話,把自己的意見強加諸別人身上,不是很不智嗎?我們是不是最好只提供看法,而由別人自己想出結論?
1. 利用媒體,練習辨識情緒的能力
要提升察言觀色的能力,可以隨手抓份報紙、新聞雜誌,遮住圖片下的文字解說,練習猜測圖片人物的情緒,再鬆開手確認正確度,或是錄下電視節目,以靜音模式重新播放,注意並猜測節目成員的情緒後,再以正常模式重播。
人際關係基本技能 原則十七:真誠地試圖以他人的角度去了解一切。
記住,許多人做錯事的時候,自己並不這麼認為。所以,別去責怪這些人,只有傻子才會這麼去做。要想辦法去了解這些人。當然,這也只有聰明、有耐心、而且具有超俗思想的人才會這麼去做。
關於公司,又如何善用非言語行為呢?
人際關係基本技能 原則十二:如果你錯了,立即斷然承認
假如你知道別人會怎麼斥責你,那麼,先把這些話講出來-要在別人還沒有開始之前就講出來。大約有一百對一的機會,別人會對你的錯失採取較寬大,較不追究的態度,而你犯錯的嚴重性也會減至最少。