捷達優-Blog

【閱讀分享】決勝演講力

喜歡聽故事嗎？聽見一場精采的演說，你是否會拍案叫絕，感覺全身充滿能量？

【經營理念】311地震後 重生的醬油老舖
“創業已有200年的八木澤商店，歷經災變仍優先考量員工利益，牢牢繫住員工的心， 除了重建企業，更集合其他經營者一起重新打造災區環境，創造奇蹟。”

【經營理念】一碗麵的堅持-好個案分享(日本小麥復興)

【選擇題】眼前，有二條路，一條路走起來簡單、方便、輕鬆，又能保證獲利；另一條路則相對艱辛、費時、能否成功是未知，但一路走來卻是在一貫的理想價值觀中前進，未來的不確定性、挑戰性都很高。請問，您會怎麼選？

【閱讀分享】一位不平凡的礦工告訴我們的事

「真正的知識分子，是將自己的知識貢獻給知識比他低的人，而不是反過來利用知識，去掠奪知識比他不足的人」

【閱讀分享】勇敢讓好事發『聲』，塑造面對問題的環境

人生命只有一次，如果不能充份表達並溝通意見，只是聽命辦事----您，會遺憾嗎？

【閱讀分享】接受批評，成為自己生命中的貴人

「我要謝謝那些給與過我批評的人，可能你的批評沒有成就你，但是它卻成就了我，謝謝金曲獎」。 韋禮安

【閱讀分享】年輕人不耐操？其實您可以有更好的辦法！

在網路上搜尋「90後世代」你會發現不少相關的報導，當大家不斷地說這群人是水蜜桃世代，沒耐心、挫折容忍度低時，卻有企業徹底發揮了他們的創意，打造世界級帝國－－騰訊。員工平均年齡在26歲，不用打卡、不用加班，卻常看見他們在凌晨兩點，嘻嘻哈哈地從南方通信大廈下樓回家，而他們實質獎勵的部分，大學畢業生起薪每月約折合新台幣49,000元，這還不包含年終獎金！

【閱讀分享】哈佛創業教父：80分的人生最快樂

「在你的喪禮上，你希望別人怎麼評論你？」這是每個人都應該要思考的問題，從這裡可以反推自己該如何規劃人生的每個階段。 -哈佛大學教授 Howard Stevenson

【閱讀分享】企業傳承軟實力—得力實業

當營運已近30年的傳統企業遇到轉型議題，若您必須接下傳承交棒的重責大任卻又毫無相關產業的知識背景，您打算如何踏出下一步？在長輩的懷疑態度下，您還會堅持下去嗎？

【閱讀分享】被英文縮寫綁架的台灣企業
--史孟康Mark Stocker，DDG執行總監